Equipos de Alto rendimiento
"Equipos disfuncionales": las personas están estresadas y las organizaciones no alcanzan sus metas ni desarrollan al máximo su potencial.
"Equipos de alto rendimiento": es indispensable que sus miembros acuerden perseguir un propósito en común, metas específicas y reglas de funcionamiento.
Propósito y valores compartidos, líderes cuidando y vigilando esos valores
Temas:
• Confianza: La manera en que se maneja el error es clave en la confianza.
• Respeto: Escuchar, dar participación a todos
• Responsabilidad: Si hay algo que puedes hacer, hazlo
• Compromiso: Hacer lo que haga falta para obtener un resultado (Con integridad)
• Excelencia: Dar el 100%
• Motivación: Individual y compartida
Beneficios inmediatos:
• Se crea una cultura de trabajo en equipo
• Unificación de metas, visión y valores compartidos
• Generación de rapport en los miembros del equipo
• Comunicaciones fortalecidas y claras
• Reducción de conflictos
• Reducción de estrés
• Aumento de la productividad.